Dataspecialist

“Tussen ruwe data en slimme oplossingen sta jij – als bruggenbouwer, analist en innovator in één.”

Als Dataspecialist ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over voertuigdata. Je adviseert hen over het optimale gebruik van onze dataservices en analyseert nieuwe klantbehoeften om deze te vertalen naar passende technische oplossingen.

Tegelijkertijd bewaak je de integriteit van de data door het uitvoeren van validaties en het beoordelen en optimaliseren van databronkoppelingen. Je houdt voortdurend de datakwaliteit in de gaten en werkt actief aan verbetering ervan.

Op technisch vlak ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van SQL-query’s voor dataleveringen. Je streeft naar maximale performance en efficiëntie in je query’s en integreert verschillende databronnen via SQL, API’s en GraphQL.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van onze interne processen. Je identificeert mogelijkheden voor optimalisatie in het databeheer, ontwikkelt nieuwe toepassingen die het werk efficiënter maken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze data-architectuur.

Wat vragen wij aan jou?

• Kennis van / Affiniteit met de voertuigbranche is een pré.
• Uitgebreide kennis van (open)SQL en databasebeheer.
• Ervaring met API’s, GraphQL en moderne data-integratietechnieken.
• Analytisch sterk met oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Klantgerichte instelling.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Een gezonde drive om zowel intern als extern je kennis te vergroten.
• Je herkend je in onze kernwaarden, verbindend, oplossingsgericht, ondernemend, creatief en nieuwsgierig.
• Een Microsoft data certificering is een pre.

Wat hebben wij te bieden?

• Een dynamische functie binnen een informele en groeiende organisatie met goede arbeidsvoorwaarden.
• Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Personeelsvereniging.
• 40 uur per week.
• Marktconform salaris.
• De mogelijkheid om door te groeien en je verder te ontwikkelen in de organisatie.
• Goede pensioenregeling.
• Vakantiegeld 8%.
• 25 vakantiedagen, twee extra indien een jaar niet ziek.
• Reiskosten vergoeding.